중대재해처벌법 대응 ISO 45001

상시근로자 5인 이상 사업장은 모두 적용 대상입니다. 업종과 무관하게 적용되므로 사무직 중심 기업도 안전보건 확보의무를 이행해야 합니다.

면책을 보장하는 것은 아닙니다. 다만 안전보건관리체계 구축·이행은 경영책임자의 핵심 의무이며, ISO 45001 운영은 그 의무를 성실히 이행했음을 보여주는 유력한 증빙이 됩니다.

최초 평가 후 정기평가(연 1회)와 설비·공정 변경 시 수시평가가 필요합니다. 시스템 구축 시 평가 절차와 양식을 함께 정비해 드립니다.

업종·규모에 따라 안전관리자 선임 의무가 다릅니다. 선임 의무가 없는 규모라도 안전보건 업무 담당자 지정과 예산 편성 등 확보의무는 이행해야 합니다.

현황 진단부터 체계 구축, 인증 심사까지 통상 2~3개월이 소요됩니다. 사업장 수와 공정 복잡도에 따라 달라집니다.

포함됩니다. 도급·용역 시 수급인의 안전보건 확보 여부 확인은 법상 의무이므로, 협력업체 평가·관리 절차를 체계에 반영합니다.