가업 SUCCESSION 플랜

가업 영위기간에 따라 10년 이상 300억 원, 20년 이상 400억 원, 30년 이상 600억 원 한도로 상속재산에서 공제됩니다.

피상속인이 10년 이상 계속 경영하고 일정 기간 대표로 재직해야 하며, 최대주주 지분율(비상장 40% 이상)을 유지해야 합니다. 상속인도 가업 종사·대표 취임 요건이 있습니다.

상속 후 5년간 가업 유지, 고용·총급여 유지, 지분 유지 등의 의무가 있고, 위반 시 공제받은 세액이 추징됩니다. 사후관리가 제도 활용의 핵심입니다.

가업승계 주식 증여 시 과세특례(저율 과세)를 적용받을 수 있습니다. 생전에 단계적으로 승계하려면 증여 특례와 상속공제를 조합해 설계합니다.

주된 업종 변경에는 제한이 있습니다. 표준산업분류상 대분류 내 변경은 허용되는 등 기준이 있으므로, 사업 다각화 전에 반드시 검토해야 합니다.

요건을 갖추는 데 수년이 걸릴 수 있습니다. 지분율 정리, 대표 재직 기간, 자녀의 가업 종사 등은 미리 설계할수록 선택지가 넓어집니다.