사내근로복지기금

회사와 별도의 비영리법인으로 설립하며, 고용노동부 인가를 받습니다. 정관 작성, 협의회 구성, 설립 인가까지 통상 1~2개월이 걸립니다.

회사가 기금에 출연하는 금액은 전액 손금산입됩니다. 통상 직전 사업연도 세전이익의 5% 수준을 기준으로 출연 규모를 설계합니다.

주택자금 지원, 경조사비, 장학금, 복지상품 지급 등 기금 목적사업으로 지급되는 금품은 일정 요건에서 근로소득세가 비과세되어 실수령 혜택이 큽니다.

기금 수혜 대상은 근로자입니다. 근로자성이 인정되는 가족 직원은 포함될 수 있으나, 임원은 제외되는 등 기준이 있어 수혜 규정 설계 시 반영합니다.

원칙적으로 불가능합니다. 기금 재산은 복지 목적으로만 사용해야 하므로, 무리하지 않는 범위의 출연 계획을 세우는 것이 중요합니다.